人才为本
法云法师
今天,一位新任主管的朋友前来寒舍小叙,谈起她对管理工作的高见,认为应从生产、行销,转为人力资源导向。
我十分赞赏她的识见。因为先贤非常重视人的因素,诸子各家思想亦推重人才,如《尚书》:
惟人,万物之灵。
《孟子公孙卫》:天时不如地利,地利不如人和。
历代君王求贤若渴的故事也不胜枚举。战国之时,燕国一度败于齐国,燕昭王励精图治,广招人才,但应召者不多,于是昭王请谋士郭隗推荐英才。
郭隗却先讲了一则故事:古时一位国君欲以千金买千里马,却三年未得。侍臣自告奋勇,三月之后终于花了五百两黄金买回一具千里马的骨头。
国君一看生气道:我要的是活马,你岂不白浪费我的银两。
侍臣回答:若天下人知您肯花五百金买一匹死马,那您买活马更不惜代价,到时,自然有人将千里马送上门来的。
果然,不到一年功夫,真得到了三匹良马。现在,大王正招募天下贤才,我虽无才,若肯把我当作那匹死马,能给我封官赐金,那您就不愁没有人才投奔燕国了。
燕昭王认为此言有理,随即封他为大臣,馈赠不少黄金,同时在城墙上筑一座高台,堆放黄金,以招募天下人才。不久,果然人才云集,其中最著名的便是帮燕昭王联合各国共同戈齐、最后战胜齐国的名将乐毅。
著名哲学家方东美教授主张,精神境界重于物质,须予以高度提升,把小我、一己的生命投诸万物众生中,则气概可摄宇宙一切真相和价值。即若儒家的希圣希贤,道家所谓至人、真人;佛家则为菩萨、佛陀的精神。
待内在生命抵达完美,即自性清净、圆满,再来拯救世界;如此方能完成一个伟大的人格,才是人才资源的充分开发。
